8月3日，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市职称评审管理暂行办法》，并于本月起实施。《暂行办法》明确，实行京津冀职称资格互认，津冀两地的职称证书与北京证书具有同等效力。

《北京市职称评审管理暂行办法》对职称评审全流程进行了科学规范，明确了申报人群、申报程序、评价方式、结果使用、监督管理等内容。

《暂行办法》明确了职称申报人群，凡是与北京国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等建立人事劳动关系的专业技术人才，包括港澳台地区人才、持有外国人来华工作许可证的外籍人才，以及在北京工作1年以上的自由职业专业技术人才，不看国籍、户籍、地域、档案等关系，均可申报本市职称评审。

《暂行办法》规定，实行京津冀职称资格互认，津冀两地的职称证书在本市职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等领域与本市证书具有同等效力。简化职称认定程序，减少人才重复评价，降低就业创业成本。对于外省调入、系列转换、职业资格对应范围内的专业技术人才，用人单位可按照岗位要求择优聘任。个人申报高一级职称的可持原职称证书直接申报。