2020年6月1日起《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》（以下简称“卫生根本法”）正式实行，这是我国卫生与健康领域的第一部基础性、综合性法律。

据小编统计，“卫生根本法”全文共提及“健康”163次，体现出对我国基本国情和现实挑战的考量，强调了“大健康”和“预防为主”的理念，坚持以人民为中心，为人民健康服务的公益性原则，必须以公民健康为目的。

那么这部提及“健康”次数众多的“卫生根本法”实施对健康管理师有啥影响？今天小编就和大家好好来聊一聊~

健康管理师社会需求加大

在“大健康”理念的引领下，健康影响评估制度首次被写入法律，公民主要健康指标的改善情况将纳入政府目标责任考核。

公民的健康指标受到了政府的重视，势必会加大相关医疗事业的建设，无论是从医疗设备、药物还是人才引进方面都会加大建设力度。而当社会有了如此大的需求，健康管理师健康监测、健康管理的工作也有呢更多的用武之地！健康管理师目前本就是稀缺人才，是各大医疗单位和健康机构的重点关注，再加上国家政策的支持未来社会上对于健康管理师的需求会更大！

健康管理师服务范围扩大

国家建立医疗卫生人员定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度，并且对在基层和艰苦边远地区工作的医疗卫生人员，在薪酬津贴、职称评定、职业发展等方面实行优惠待遇。

目前我国的健康管理行业主要在一二线城市发展较好，这主要是因为较为发达的城市医疗卫生水平也较为发达，居民更加注重对于自身健康的监护与管理。随着我国对于基层医疗卫生人员的重视与优待，未来我国的基层医疗水平也将不断提高，健康管理师也将更加深入到三四线城市，服务对象、服务范围将不断扩大。

家庭签约模式成为新服务模式趋势

国家推进基层医疗卫生机构实行家庭医生签约服务，建立家庭医生服务团队，与居民签订协议，根据居民健康状况和医疗需求提供基本医疗卫生服务。家庭医生签约服务正式进入法律条款，将成为基层一项重要工作深入开展。

家庭医生与居民签约，为其提供医疗服务相比于居民去医院检查，从时间和地点上来说都更为灵活便利，也更能做到实时监控身体健康的效果。随着国家政策的鼓励，家庭医生签约进入法律条款，服务将更加规范有条理，家庭医生形式的健康管理服务也将受到社会重视，很可能成为2020年下半年新兴的健康管理服务模式。