甲级资质是行业内的最高级别，对于甲级资质的办理、延续、维护是需要花费大量的财力、物力资源。

甲级资质需要大量的人员证书注册，费用基本都是几百万起步，一旦因为某个认证证书的要求不达标、信息不真实，资质办不了，重新整改填补人员，将会拖垮所有人员进度，直接损失几十万的利益，所以甲级单位对人员这块即担心又费时费力。

现在我们先来总结一下设计甲级资质基本都需要用到哪些人员：

注册类证书：

常见专业有注册电气（供配电、发输变电）工程师、注册暖通工程师、注册给排水工程师、一级二级建筑师、一级二级结构师。

不同资质需不同专业证书注册动力工程师、注册岩土工程师、注册造价师、注册测绘师、注册监理师（各专业）、注册咨询师（各专业）、注册环评师等等。

非注册类证书：

中级高级职称证书常见专业有：暖通、给排水、电气、建筑、结构、通信、水利水电、测绘、道桥等。

非常见专业：市政、机电、机械、环保、地质、造价、总图、园林、 测量、农田水利、线路、战场、电力、动力等。

甲级资质对于证书的要求及注意事项：

1、有关业绩要求：

基本要求注册类证书，主要看是哪种设计资质，对于主导专业有业绩要求。对于甲级资质来说，主导专业人员必须带有几项大型业绩，同时满足2部分，一是企业工程业绩、二是人员本身业绩。

2、有关社保要求：

对于这块尤其重中之重，对于企业来说，人员证书基本都是外寻证书填补注册，本身公司无法满足大量的人员。外寻证书注册是，因人才本人不在企业上班，会发生社保不唯一现象，多地缴纳社保，职称证书更少担心多地多家单位使用证书的情况，从而社保多家企业缴纳，现在社保联网，一旦查出在外有社保，就会立刻驳回资质申请，严重时甚至会警告处罚处理。因此社保这块必须严查谨慎处理，严格把控，稍有疏忽，便是严重损失。

3、证书拿证年限及证书本身：

职称证书拿证年限必须符合设计要求，设计资质都是要满足拿证2年以上，甲级资质更严，基本都要拿证4年以上，做技术负责人时间更长。毕业证书必须毕业10年。